首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
我签了一年的劳动合同,但做了四个月不想做,怎么办?
更新时间:2023-10-27 08:58:05
问题描述:
我签了一年的劳动
合同
,但做了四个月不想做,怎么办?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
583251
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
公司不签劳动合同处理办法:
应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据: 《
劳动合同法
》第十条
建立
劳动关系
,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
《劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
2023-10-27 08:55:58
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
1997574
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
劳动合同应该在用工之日起一个月内签订。用人单位超过下个月不与劳动者订立合同的,每月要向劳动者支付双倍工资。劳动者不愿意签订合同的,用人单位可以直接辞退而无需赔偿。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》第七条
用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
第十条
建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
2023-10-27 08:56:12
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
504254
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
员工不愿意签合同,自用工之日起未超过一个月,用人单位书面通知解除劳动关系,不用支付经济补偿和双倍工资;自用工之日起超过一个月不满一年,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿;其他。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法实施条例
》第六条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并与劳动者补订书面劳动合同;劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。
前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日,截止时间为补订书面劳动合同的前一日。
2023-10-27 08:58:05
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
没签合同辞职随时离职可以立即领工资吗?
劳动合同纠纷
1555
我签了1年的劳动合同,但是做了4个月不想做了,怎么办
员工不愿意签合同,自用工之日起未超过一个月,用人单位书面通知解除劳动关系,不用支付经济补偿和双倍工资;自用工之日起超过一个月不满一年,用人单位应当书面通知劳动者
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
企业未续签劳动合同有离职补偿金吗
离职补偿金资讯
没签劳动合同辞职后老板拖欠工资怎么办?
劳动仲裁调解
1076
签了劳动,但是没到上班时间,不想干了怎么办
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
没转正没签合同就离职工资发吗
劳动合同纠纷
732
我签订的劳动合同是六个月我不想干了怎么办,昨天才签的?
你好,可以双方协议处理
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
就是签了半年的劳务合同,做了一个月不想干了咋办
你好 正常提出离职即可
全部6个答案 >
888
人咨询过
去咨询
做了半个月,不想做了,辞工不给辞,怎么办
试用期提前三天,正式工提前三十天
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动合同签了三年,然后中途不想做,公司要告诉我怎么办?
如果公司在劳动者工作后一直不签劳动合同,劳动者可在一个月内要求公司补签;超过一个月的,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求公司向劳动者每月支付二倍的工资;超过一年
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
签了三年合同公司要了两万不想做了怎么办
你好,你说的两万是违约金吗LJY
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
签了劳动合同,刚做第一天不打算去了,怎么办
你好,方便沟通下具体情况吗
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
一天工作两个小时,每小时200-400不等
您好,可以向劳动局投诉的
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动合同法试用期最长不超过几个月
劳动合同试用期要根据实际情况来定长短。劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过两个月;三年以上固定
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
触及公司红线,被开除,有赔偿吗?
法律分析:用人单位开除、解雇劳动者,关于赔偿金分以下3种情况: 1、用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿,劳动者不存在违反规定的情
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
合肥律师
列表内容
呼和浩特律师
太原律师
临淄区律师
法律知识
法律内容
法律内容
法律列表
法律资讯
律师推荐:
石家庄律师
同城律师:
桥西区律师
无极县律师
石家庄长安区律师
井陉县律师
藁城区律师
鹿泉区律师
辛集市律师
深泽县律师
栾城区律师
高邑县律师
其他人在咨询:
工伤索赔
讨薪
无故辞退
劳务派遣
社会保险
调岗降职降薪
劳动仲裁
个人税收筹划
劳动合同纠纷
群体劳资纠纷
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至
¥9.9
/篇
任期一年劳动合同
5869人下载
未签劳动合同仲裁申请书
5869人下载
试用期需要签劳动合同吗
5869人下载
单位不签劳动合同怎么举证
5869人下载
律师解答动态
刚刚
吴昭燕律师
近期帮助 9 人
租客被物业收分摊费用怎么办
刚刚
沈阳中盾所律师
近期帮助 23447 人
我的身份证办不了银行,怎么办?建设银行卡
刚刚
王思军律师
近期帮助 973 人
在自己的厂子因为想烧掉废弃的东西引发了失火,但是没有人员伤亡和烧毁别人的东西,会怎么立案
35秒前
吴郑伟律师
近期帮助 2797 人
平安普惠线上申请2万贷款要20%的资金作验资吗退了1千请问这是涉嫌诈骗吗还是洗钱?
1分钟前
丘敏律师
近期帮助 14341 人
购买了代办服务,签了协议,里面没有写违约责任,还没有开始服务,要求退款,起诉的话,可以全额退款吗
2分钟前
揭志文律师
近期帮助 69183 人
相亲给的见面礼需要还吗
1分钟前
徐丹律师
近期帮助 1416 人
和朋友喝酒,酒后和边人打架,在对方手里夺下刀子,驱逐对方,双方互打都构成轻伤2级,立案我会咋样
2分钟前
张挺律师
近期帮助 349 人
我朋友他老公贷款叫他签字了,他老公贷款么还上,被起诉了
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询