请问工人受伤后，我应该向谁追究责任？

更新时间：2023-10-27 12:34:05

问题描述：

你好我想问个问题，我家请个工人做装侈修，，干啦两天就受受伤啦。但受受伤的人不是我请的，是那位位师师傅今常在一起干活的请来的，

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受伤职工提供劳动合同，或经人力资源和社会保障局确认与用人单位存在劳动关系；

申请工伤认定，被认定为工伤后，以工伤认定书等材料向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，无论是否构成伤残等级，劳动能力鉴定委员会都要作出鉴定结果；

受伤职工再向劳动人事争议仲裁委员会申请工伤待遇赔偿，用人单位交纳工伤保险的，由工伤保险基金支付，否则由用人单位赔偿。法律依据：

2023-10-27 12:31:53

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职工受伤，经认定后不属于工伤的，可以依法主张侵权损害赔偿。对于该工伤认定决定，有关单位或个人若不服，可依法申请行政复议或向人民法院提起行政诉讼。

对于以下情形，有关单位或个人也可依法申请行政复议或向人民法院提起行政诉讼：

1. 申请工伤认定的职工或其近亲属、该职工所在单位对工伤认定申请不予受理的决定不服；
2. 申请工伤认定的职工或其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论有异议；
3. 用人单位对经办机构确定的单位缴费费率有异议；
4. 签订服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构认为经办机构未履行相关协议或规定；
5. 工伤职工或其近亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议。

2023-10-27 12:32:17

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法律分析：在工地受伤了，没人管，可以找当地的劳动仲裁委员会，向仲裁委员会申请仲裁，或者向劳动监察大队举报，请执法部门帮忙维权。首先要确认你是属于谁的工人，即跟谁建立了劳动关系。一般来讲，工伤认定的前提是有劳动关系。然后是治疗出院后去到当地社保部门认定工伤，然后评残，然后申请劳动仲裁告那个劳动关系单位。

法律依据：工伤认定的具体情形包括：

1. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；
2. 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害；
3. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害；
4. 患职业病；
5. 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明；
6. 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害；
7. 法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

2023-10-27 12:34:05

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