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公司只交了半年的社保和奖金是否合理？
更新时间：2023-10-27 18:01:57
问题描述：
在公司实习一年，然后成为正式员工10个月。公司说我只交了半年社保，不到一年，然后去年奖金只交了半年。这是合理的吗？
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您好，用人单位用工必须给员工缴纳社保，您可以要求用人单位对未缴纳的社保进行补缴，如有争议可以起诉维权。
2023-10-27 17:58:01
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单位不交社保属于违法的，可以要求补交。劳动者工作六个月以上到一年的单位要补偿劳动者一个月工资。要是工资里有明确的社保补贴，补交时要把补贴退回单位，以单位不缴纳社保理由辞职可以要求按工作年限支付补偿金。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。参加社会保险对于公司而言是强制性的义务，无论是公司还是劳动者都必须履行。用人单位必须为职工缴纳社会保险费。要是公司不给交社保可以跟用工单位协商解决，协商不成的，申请
劳动仲裁
或向当地劳动保障部门反映并投诉，是可以得到有效解决的法律依据。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2023-10-27 17:58:08
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您好，建议和单位协商补缴社保，协商不成的向
劳动争议
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委员会申请劳动仲裁或向
劳动监察
大队投诉
2023-10-27 18:01:57
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