入职两年未交社保想离职可以劳动仲裁吗

更新时间：2023-10-27 18:52:05

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可以。我国法律规定，可以申请劳动仲裁的包括以下几种情形：
1、因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议；
2、因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议；
3、因履行劳动合同发生的争议；
4、依照法律、法规规定应由劳动争议仲裁委员会受理的其他劳动争议。因公司不补缴社会保险的，可以申请劳动仲裁。法律依据：

2023-10-27 18:50:20

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1. 如果用人单位未按时足额缴纳社会保险费，员工可以向劳动局投诉，或者申请劳动仲裁要求经济补偿金和第二月的双倍工资。
2. 如果单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费，社会保险费征收机构有权采取一系列措施，包括向银行和其他金融机构查询其存款账户、申请划拨，甚至向法院申请扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。

2023-10-27 18:50:41

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1. 劳动者可以选择到劳动局投诉，或者申请劳动仲裁，要求经济补偿金和第二月的双倍工资。
2. 如果用人单位未按时足额缴纳社会保险费，社会保险费征收机构会责令其限期缴纳或补足，并从欠缴之日起按日加收万分之五的滞纳金。
3. 如果用人单位逾期仍未缴纳或补足社会保险费，社会保险费征收机构有权向银行和其他金融机构查询其存款账户，并申请划拨相关款项。
4. 在必要时，社会保险费征收机构还可以向法院申请扣押、查封、拍卖用人单位价值相当于应缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。

2023-10-27 18:52:05

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