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试用期内辞职需要提前几天公司说要提前一个月这个合理吗
更新时间:2023-10-28 12:04:06
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试用期内辞职需要提前几天公司说要提前一个月这个合理吗
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法律分析:还在试用期辞职不需要提前一个月。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动
合同
。如果没有签订劳动合同的,处于试用期的,可以随时走人,并且还可以要求用人单位支付赔偿金。
2023-10-28 12:02:22
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法律分析:辞职并不是全部需要提前三十天,要视情况而定。如果是试用期,则需要提前三天说明。
2023-10-28 12:02:35
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如果劳动者还在试用期,辞职时不需要提前一个月,提前三天通知单位即可。如果过了试用期,则需要提前一个月通知单位,且需要是书面形式。或者采取与单位协商等办法来解除
劳动关系
。
用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
2023-10-28 12:04:06
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