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没有劳动合同拖欠工资的民事起诉书怎么写?
更新时间:2023-10-28 14:38:04
问题描述:
没有劳动
合同
拖欠工资的民事起诉书怎么写?
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拖欠工资起诉书应写明以下内容:
1. 起诉书的名称;
2. 双方当事人的基本信息,包括姓名、住址、身份证号等;
3. 具体的诉讼请求和事由,并附上相应的证据材料;
4. 递交起诉书的法院名称;
5. 具状人的签名盖章和起诉日期。
起诉状应当记明下列事项:
1. 原告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式,以及法人或其他组织的名称、住所和法定代表人或主要负责人的姓名、职务、联系方式;
2. 被告的姓名、性别、工作单位、住所等信息,以及法人或其他组织的名称、住所等信息;
3. 诉讼请求和所根据的事实与理由;
4. 证据和证据来源,以及证人的姓名和住所。
2023-10-28 14:36:03
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一、起诉拖欠工资起诉书怎么写
1、起诉拖欠工资起诉书的书写方式为:
(1)写明原告和被告的基本信息;
(2)陈述诉讼的事实和理由;
(3)结尾写明此致的某某法院,写明日期并签字盖章;
(4)诉状后附诉状的副本和证据清单。
二、拖欠工资起诉书的书写格式是什么
拖欠工资起诉书的书写格式如下:
1. 原告信息:包括姓名、民族、出生日期、职业、住址等。
2. 被告信息:包括姓名、民族、出生日期、职业、住址等。
3. 诉讼请求:
a. 判令被告支付原告工资______元。
b. 判令被告支付原告因索要拖欠工资而花费的交通费、误工费、通讯费______元。
c. 判令被告承担全部的诉讼费用。
d. 判令被告赔偿原告精神损失费______元。
4. 事实和理由:描述事件经过及理由,说明为何要求被告支付工资及相关费用。
5. 结尾:致送法院,并附上具状人签名及日期。
2023-10-28 14:36:08
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没签劳动合同拖欠工资的,先通过
劳动仲裁
证明用人单位与劳动者存在
劳动关系
,然后可以通过以下方法维权:
1. 劳动者与用人单位协商;
2. 向调解组织申请调解;
3. 向劳动行政部门投诉;
4. 向
劳动争议
仲裁委员会申请仲裁;
5. 直接向人民法院请求支付令;
6. 对仲裁裁决不服,向人民法院提起诉讼;
7. 其他。
发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
2023-10-28 14:38:04
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