你好，我在暑假工作了五天。老板说我不需要在家做兼职。我去了几天钱，给了我几天。我能要这个薪水吗？

更新时间：2023-10-28 16:36:08

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法律分析：你好！做兼职也是应当有工资的，只要形成了劳动关系，那么就是应当有工资的。如果单位不给发工资，首先要先协商，协商不成功就收集劳动证明去劳动局投诉！

1. 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
2. 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
3. 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

2023-10-28 16:33:39

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法律分析：暑假工做几天都是有工资的，不想做的时候可以通知用工方，要求用工方支付工作时间内的工资。如果用工方不支付，可以到劳动部门投诉。此外，如果劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议，可以依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

2023-10-28 16:34:07

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法律分析：不管是暑假工还是正式的长期工，工资都应当按月发放到职工手里。

具体规定如下：

1. 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
2. 对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。
3. 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

2023-10-28 16:36:08

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