没转正的话离职需要多长时间

更新时间：2023-10-29 11:28:04

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没转正的话离职需要多长时间

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离职通知与立即离职的情形：

1. 离职通知：若未转正，则需提前三日通知用人单位。根据《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者应提前三十日以书面形式通知用人单位，以解除劳动合同。
2. 立即离职：若用人单位存在以下情形，劳动者无须提前3日通知用人单位，可立即离职：
- 未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件。
- 未及时足额支付劳动报酬。
- 未依法为劳动者缴纳社会保险费等等。

请注意，上述内容仅基于一般法律规定，具体情形可能因地区、公司政策及劳动合同的具体条款而有所不同。在采取任何行动前，建议咨询专业法律人士或人力资源部门以获取准确指导。

2023-10-29 11:26:03

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劳动者想要离职的，需要按照以下规定进行操作：

1. 没转正的劳动者，想要离职的，需要提前三日通知用人单位。
2. 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
3. 在试用期内，劳动者提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
4. 如果用人单位存在以下情形，劳动者可以单方面解除劳动合同：
a. 未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
b. 规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
c. 未及时足额支付劳动报酬的；
d. 其他情形。
5. 若用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

2023-10-29 11:26:07

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一、离职手续要办多久

1、离职手续需要的时间视具体情况而定。个人提出离职，如果用人单位存在违法情况，员工书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金及办理离职手续等。

2、交了辞职报告不算离职。一般劳动者交了辞职信以后，一个月之后就可以离职，劳动者辞职到期的，可以要求用人单位结清工资以及为其办理离职手续和社保转移手续。劳动者已经按照规定，履行了合法的辞职程序，这是受到法律保护的。而且，离职的当天，单位需要将员工的工资结清。如果单位拒绝支付相应的报酬，劳动者可以向劳动监察部门投诉，申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。

2023-10-29 11:28:04

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