社会保障清单不能证明劳动关系的存在

更新时间：2023-10-29 15:54:05

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社会保障清单不能证明劳动关系的存在

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仅凭社保清单不能证明存在劳动关系。认定双方存在劳动关系的凭证包括：

1.工资支付凭证、缴纳各项社会保险费的记录；
2.工作证、服务证等能够证明身份的证件；
3.招聘登记表等招用记录；
4.考勤记录；
5.其他劳动者的证言等。

用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：

（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；
（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；
（四）考勤记录；
（五）其他劳动者的证言等。

2023-10-29 15:52:09

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用人单位与劳动者未签订劳动合同，可通过以下凭证证明双方存在劳动关系：用人单位向劳动者发放的能够证明身份的证件；劳动者填写的招用记录；工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录；考勤记录；其他劳动者的证言等。其中，工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”“报名表”等招用记录、考勤记录，由用人单位负举证责任。

2023-10-29 15:52:14

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在劳动者无法证明劳动关系的情况下，无法追缴社会保险。然而，即使用人单位与劳动者未签订劳动合同，仍可通过一系列凭证证明双方存在劳动关系，这些凭证包括：

1. 工资支付凭证或记录（如职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；
2. 用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
3. 劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；
4. 考勤记录；
5. 其他劳动者的证言等。

在认定双方存在劳动关系时，上述中的（一）、（三）、（四）项的有关凭证由用人单位负举证责任。

2023-10-29 15:54:05

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