首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
>
讨薪
> 问答详情
拖欠工资的员工能否随时解除劳动合同
更新时间:2023-10-29 16:46:04
问题描述:
拖欠工资的员工能否随时解除劳动
合同
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
1630101
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
企业拖欠工资员工可以随时解除劳动合同。用人单位有下列情形之一的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位:
1. 未及时足额支付劳动报酬的;
2. 规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
3. 未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件的;
4. 其他情形。
用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
1. 未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
2. 未及时足额支付劳动报酬的;
3. 未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
4. 规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
5. 劳动合同无效的;
6. 法律、行政法规规定的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
2023-10-29 16:43:48
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1916369
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
1. 拖欠工资职工可以随时解除劳动合同。用人单位有下列情形之一的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位:
(一)未及时足额支付劳动报酬的;
(二)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(三)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(四)其他。
2. 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
3. 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
2023-10-29 16:44:11
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
1788245
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
企业拖欠工资,被拖欠工资的员工可以随时解除劳动合同。用人单位有下列情形之一的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位:未及时足额支付劳动报酬的;用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;其他。
用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
2023-10-29 16:46:04
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
作为员工可以解除劳动合同么
劳动合同纠纷
345
企业能否直接与60岁以上的员工解除劳动合同?
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
因工负伤可以解除劳动合同吗
关于劳动者工伤后解除劳动合同的问题,具体可以通过以下方式解决: 1. 与用人单位协商达成一致后解除; 2. 依照《劳动合同法》的规定单方解除,但需注意相关条件
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
员工存在双重劳动关系可以解除劳动合同吗
员工可以拥有双重劳动关系,但必须以不影响本单位的工作为前提。如果员工已经与用人单位签订劳动合同,那么后续签订的任何劳动合同都不应影响先签合同的履行。否则,用人单
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
中途擅自离岗1天用人单位可以解除劳动合同吗
员工擅自离岗一天,用人单位可以依据法律规定解除劳动合同。操作步骤如下:首先,确认员工是否已提前通知或是否与用人单位协商一致;若未提前通知,则收集相关证据,依法解
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司能否直接与60岁以上的员工解除劳动合同
你好,如果员工无过错,合同期内公司无权解除劳动合同,如果违法解除劳动合同,需要向劳动者支付经济赔偿金。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
试用期一个月,我不接受不同意,是否可以被迫解除劳动合同
双方这边是不是签订书面劳动合同?
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
患有脑出血的员工能否解除劳动合同?
双方可以就解除劳动合同问题进行协商,协商达成一致进行解除。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
企业能否直接与60岁以上的员工解除劳动合同?
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动法规定什么情况下可以解除劳动合同
根据劳动法的规定,劳动合同可以通过协商或者根据法定情形进行解除。协商解除需要双方达成一致意见;而法定解除则包括预告解除和即时解除,例如,在用人单位存在违约情况时
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我还有两年退休,公司可以解除劳动合同
解除劳动合同,首先是双方协商,协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
嘉善县律师
衡阳律师
房产律师
海口建筑工程律师
列表内容
法律列表
法律内容
法律资讯
法律知识
法律内容
律师推荐:
曲靖律师
曲靖找律师
罗平县律师
罗平县找律师
曲靖劳动纠纷律师
同城律师:
富源县律师
会泽县律师
陆良县律师
罗平县律师
马龙县律师
师宗县律师
宣威市律师
沾益区律师
麒麟区律师
专业律师:
曲靖房产纠纷律师
曲靖公司法律师
曲靖合同纠纷律师
曲靖婚姻家庭律师
曲靖交通事故律师
曲靖劳动纠纷律师
曲靖刑事辩护律师
曲靖债务债权律师
律师解答动态
2分钟前
吴亮律师
近期帮助 287352 人
我已向管理层多次口头行式交辞职报告,管理层多次驳回,我请病假时被驳回,我能拿回当月所挣的工资吗?
13分钟前
吴亮律师
近期帮助 287352 人
国企单位上班,本人属于第三方,公司应不应该给缴纳五险一金呢
17分钟前
吴亮律师
近期帮助 287352 人
身份证能不能定位找人
18分钟前
广东天习律师
近期帮助 185020 人
在保险公司买了5年的寿险。2年前没经同意,也没收到信息就终止合同,我该怎么办
25分钟前
吴亮律师
近期帮助 287352 人
快手账号被人恶意举报,永久封禁了怎么办
27分钟前
吴亮律师
近期帮助 287352 人
你好。我D照只考了科目一和科目四,这种情况下可以退款吗?
29分钟前
吴亮律师
近期帮助 287352 人
我向教育局投诉老师25天了没收到回复,是打电话投诉的,这是怎么回事?
30分钟前
吴亮律师
近期帮助 287352 人
在快手评论区评论了一句话可能有些人对号入座私信辱骂我以及我全家
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询