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未签订劳动合同的工资与面试不一致,如何处理
更新时间:2023-10-29 18:48:06
问题描述:
未签订劳动
合同
的工资与面试不一致,如何处理
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未签劳动合同不发工资,可以申请
劳动仲裁
,要求单位支付未签劳动合同的二倍工资。如果对
仲裁
结果不服,可以依法向人民法院提起诉讼。用人单位如果自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同,或者违反规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同,都需要向劳动者每月支付二倍的工资。
2023-10-29 18:45:55
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未签订劳动合同也可以要求用人单位给付工资,有录音等其他证据也可以拿来证明。公司不支付工资,可以通过以下途径解决:
1、跟老板协商解决;
2、向
劳动监察
机构投诉,由其责令用人单位解决;
3、到当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁要回工资。
2023-10-29 18:46:10
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法律分析:未签订劳动合同也可以要求用人单位给付工资,有录音等其他证据也可以拿来证明。公司不支付工资,可以通过以下途径解决:
1、跟老板协商解决;
2、向劳动监察机构投诉,由其责令用人单位解决;
3、到当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁要回工资。
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