您好，我在一家公司工作没有签订劳动合同，还没有缴纳社保，离职还被扣工资，可以申请劳动仲裁吗？

更新时间：2023-10-30 10:56:05

问题描述：

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

找法网咨询顾问
已帮助1253106 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

法律分析：
1. 没签劳动合同，除了可以要求单位支付工资和押金，还可以主张经济补偿金、从第二个月起的双倍工资（最多十一个月）以及补缴社保等。如果协商不成，可以申请劳动仲裁，劳动仲裁时效为一年。
2. 申请劳动仲裁的步骤相对简单：只需携带劳动仲裁申请书、身份证复印件和相关证据，到当地仲裁委申请立案即可。

此外，根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，劳动者和用人单位在特定情况下都有权解除或终止劳动合同。例如，劳动者在提前三十日以书面形式通知用人单位后，可以解除劳动合同；用人单位在特定情形下，如未按照劳动合同约定提供劳动保护或未及时足额支付劳动报酬等，劳动者也可以解除劳动合同。同样，劳动者在试用期间被证明不符合录用条件、严重违反用人单位的规章制度等情形下，用人单位有权解除劳动合同。另外，在特定情况下，如劳动者患病或非因工负伤、不能胜任工作等，用人单位可以提前三十日以书面形式通知劳动者解除劳动合同或额外支付一个月工资后解除劳动合同。

2023-10-30 10:54:01

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助525824 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

法律分析：

1、未签订劳动合同，在书面提出离职后，除了要求单位支付工资和押金外，还可以主张经济补偿金、双倍工资以及要求补缴社保等。如果协商不成，可以申请劳动仲裁。
2、申请劳动仲裁的步骤相对简单：携带劳动仲裁申请书、身份证复印件以及相关证据，前往当地仲裁委申请立案即可。
3、关键的是需要找到与用人单位存在劳动关系的证据。例如，带有公司名称的工装、工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言（无论是离职还是在职的都可以）、录音录像或者其它有你名字和公章的文件等。其中，有公章的工作证、社会保险缴费记录、有你名字和公章的文件，只要有一个就足以证明劳动关系。

2023-10-30 10:54:12

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助924799 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

劳动仲裁没有劳动合同怎么办

在没有签订劳动合同的情况下，可以通过查看工资支付凭证或记录、考勤记录等来证明自己工作过。只要持有能够证明双方劳动关系的材料，在劳动关系存在争议的情况下，就可以向仲裁部门申请劳动仲裁以解决纠纷。

如果用人单位通过公司公帐以银行转账方式发放工资，劳动者可以去银行打印工资流水并要求银行盖章后，作为证明劳动关系的证据使用。如果用人单位已经为劳动者购买了社会保险，则劳动者可去社保局打印社保缴纳记录并盖章，以此作为证明劳动关系的证据。

此外，用人单位发放的工作证、服务证以及登记表、报名表、考勤表等，必须盖有用人单位的公章，才能被劳动争议仲裁委所认可。

没签劳动合同被辞退可以要补偿吗

没签劳动合同被辞退可以要补偿。用人单位承担支付劳动者双倍工资责任，一般计算11个月的工资，其次是单位未缴纳保险的损失；另外可以主张解除合同的经济补偿金1个月工资。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2023-10-30 10:56:05

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。