一般辞职多久拿到工资

更新时间：2023-10-30 11:46:04

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辞职后工资发放时间没有明确规定，通常在辞职时一并结算。劳动者在辞职时，用人单位必须立即并一次性付清劳动者的全部工资。如果用人单位未能按时支付工资，劳动者有权提出解除劳动合同，并要求单位支付经济补偿金。

2023-10-30 11:43:44

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法律分析：
劳动合同解除后，用人单位应在解除劳动合同时一次付清劳动者工资。一般劳动者交了辞职报告以后，应当在一个月之后，辞职到期以后，就可以走人，要求用人单位结清工资以及为其办理离职手续。

2023-10-30 11:44:10

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一般次月结清。正常来说辞职后的工资是要在下个月的发工资的时候一起发放的，下个月统一发放都是合法的。但有的公司也会在当天结清。

一、离职后工资应该在多久结清

1. 在员工依法办理离职还交接手续后，用人单位必须为出具解除劳动合同证明（即离职证明），同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清和退还的。
2. 用人单位不得随意扣减或者拖欠不退，当事人可以在办理离职手续时要求结清。否则可以去劳动局申诉或者举报用人单位的违法违规行为。
3. 双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

二、辞职后用人单位拖欠工资，劳动者可以维权的方式有哪些

1. 申请调解：劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解。
2. 申请仲裁：调解不成的，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
3. 提起诉讼：对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

不少劳动者会遇到在离职后工资迟迟不结清的情况，如果劳动者也遇到了这种情况，又不知道该怎么样解决的话，可以找专业人士来帮助自己。

2023-10-30 11:46:04

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