你好，我现在想问一下幼儿园是否应该辞职去暑假

更新时间：2023-10-30 13:34:04

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法律分析：

1. 幼师在提出辞职申请时，应尽可能以幼儿园违反《劳动合同法》第三十八条规定的情形为理由。如果仅因个人原因提出解除合同，则应在三十日内得到幼儿园的同意。
2. 根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，用人单位与劳动者在协商一致的情况下，可以解除劳动合同。
3. 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。此外，在试用期内，劳动者提前三日通知用人单位，同样可以解除劳动合同。

2023-10-30 13:31:41

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1. 幼师在试用期内不能随时辞职，应提前3天通知幼儿园。
2. 试用期内的工资，幼儿园不能随意苛扣。
3. 根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
4. 根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条，用人单位存在未按照劳动合同约定提供劳动保护或条件、未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费、规章制度违反法律或损害劳动者权益、劳动合同无效等情形时，劳动者可以解除劳动合同。同时，用人单位以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动，或违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

2023-10-30 13:32:08

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法律分析：可以跟幼儿园方面沟通，等他们找到能顶班的员工后再辞职，这是最理想的情况。如果这样无法实现，就等待劳动合同到期，劳动关系自然解除。最后，如果仍无法解决问题，只能寻求劳动仲裁部门的帮助，看最终协调的结果如何。

2023-10-30 13:34:04

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