签订劳动合同但对方不给我怎么办？

更新时间：2023-10-30 18:52:05

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用人单位不给劳动合同的处理方法：

1. 劳动者可以首先选择与用人单位协商，如果协商不通，可以向当地劳动监察部门投诉。
2. 建立劳动关系时，应当订立书面劳动合同。如果已建立劳动关系但未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立。
3. 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

2023-10-30 18:50:31

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一、员工不愿意签合同怎么处理

1、员工不愿意签合同可以向其说明相关法律规定，用人单位与员工建立劳动关系的，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

二、员工签合同注意什么

1、签订劳动合同要遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定；
2、签订劳动合同要符合法律、行政法规的规定；
3、劳动合同应当以书面形式签订，同时，要注意劳动合同的内容，这是履行劳动合同和劳动争议处理的重要依据；
4、既要依据法律、行政法规，又要结合实际；
5、合同内容可简可繁；
6、合同的语言表达要明确、易懂。

2023-10-30 18:50:40

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法律分析：

1. 劳动合同不给员工不可视同没签，但劳动者有权要求用人单位提供一份。若用人单位拒绝提供，劳动者可向用人单位所在地的人力资源与社会保障局申请劳动仲裁，要求单位提供。
2. 若用人单位未将劳动合同文本交付劳动者，并因此给劳动者造成损害，用人单位需承担赔偿责任。

总结：
劳动者有权要求用人单位提供劳动合同文本，若用人单位拒绝提供或未交付文本给劳动者造成损害，需承担相应责任。

2023-10-30 18:52:05

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