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没有签劳动合同的工资应该怎么要
更新时间:2023-10-30 20:34:04
问题描述:
没有签劳动
合同
的工资应该怎么要
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没有签劳动合同的工资,可以通过以下方法索要:
1. 与用人单位协商;
2. 向调解组织申请调解;
3. 向劳动行政部门投诉;
4. 向
劳动争议
仲裁
委员会申请仲裁;
5. 对仲裁裁决不服,向人民法院提起诉讼;
6. 直接向人民法院请求支付令;
7. 其他。
发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
2023-10-30 20:31:57
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法律分析:没有签劳动合同的工资,可以向劳动争议仲裁委员会申请索要工资,但是需要提供与用人单位有事实
劳动关系
的证明。如:(一)工资支付凭证;(二)用人单位向劳动者发放的工作证;(三)劳动者填写的用人单位招工招聘登记表。同时主张两倍工资。
对于用人单位未与劳动者签订书面劳动合同的情况,如果自用工之日起超过一个月不满一年,用人单位应当向劳动者每月支付二倍的工资。同样,如果用人单位违反规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同,从应当订立无固定期限劳动合同之日起,也需要向劳动者每月支付二倍的工资。
2023-10-30 20:32:09
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没有签劳动合同,劳动者可以通过以下方法索要工资:
1. 与用人单位协商;
2. 申请调解组织调解;
3. 向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;
4. 向劳动行政部门举报;
5. 对仲裁裁决不服,向人民法院提起诉讼。
发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
2023-10-30 20:34:04
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