雇主可以减少工资的情况有哪些？

更新时间：2023-10-31 04:26:05

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雇主可以减少工资的情况有哪些？

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1. 减员工工资可以与用人单位协商解决，协商不成可以申请劳动仲裁。
2. 劳动合同中明确约定了工资金额及构成，则用人单位不能单方面降低工资待遇。用人单位未与劳动者协商就任意下调劳动者的工资，是不合法的。
3. 用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。

2023-10-31 04:23:50

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1. 减员工工资可以与用人单位协商解决，协商不成可以申请劳动仲裁。
2. 劳动合同中明确约定了工资金额及构成，则用人单位不能单方面降低工资待遇。用人单位未与劳动者协商就任意下调劳动者的工资，是不合法的。
3. 发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。

2023-10-31 04:24:09

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法律分析：突然降低员工工资是违法的，劳动者有权向劳动监察部门举报或提起劳动仲裁。若对仲裁结果不服，还可向法院起诉。劳动者与用人单位之间发生的劳动争议，包括工资、劳动合同、劳动关系确认、工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护等，均适用相关法律规定。若当事人不愿协商或协商不成，可向调解组织申请调解，或直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可向法院提起诉讼。

2023-10-31 04:26:05

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