公司让我在家休息几天能要工资吗

更新时间：2023-10-31 10:08:06

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公司让我在家休息几天能要工资吗

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公司让员工休息时是否需要支付工资，以及支付工资的规则如下：

1. 非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。若停工、停产超过一个工资支付周期，且劳动者提供了劳动，则工资不得低于最低工资标准。
2. 特殊情况下支付的工资包括：因病、工伤、产假、计划生育假、婚丧假、事假、探亲假、定期休假、停工学习、执行国家或社会义务等原因，按计时工资标准或计时工资标准的一定比例支付的工资；还包括附加工资、保留工资。
3. 公司在制定、修改或决定涉及劳动者切身利益的规章制度或重大事项时，如劳动报酬、工作时间、休息休假等，需经职工代表大会或全体职工讨论，提出方案和意见，并与工会或职工代表平等协商确定。
4. 工资支付应以法定货币进行，不得使用实物或有价证券替代货币支付。

2023-10-31 10:06:17

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1. 疫情单位要求在家休息，在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同约定支付工资。超过一个工资支付周期的，劳动者在家休息，用人单位支付生活费。
2. 非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。

2023-10-31 10:06:21

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1. 疫情期间，如果单位要求劳动者在家休息，在一个工资支付周期内，用人单位应按劳动合同约定支付工资。超过一个工资支付周期，劳动者在家休息，用人单位需支付生活费；若已复工，则按不低于当地最低工资的标准发放工资。
2. 非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期后，若劳动者提供了正常劳动，其劳动报酬不得低于当地最低工资标准；若未提供正常劳动，则按国家有关规定办理。

2023-10-31 10:08:06

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