老板拖欠工资，同意15发工资，到现在30号还没发一半的工资

更新时间：2023-10-31 12:01:35

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老板拖欠工资，劳动者可以与其协商，约定明确的支付工资的日期。如果协商不成，劳动者可以选择去劳动局投诉，由劳动局责令其限期支付。此外，劳动者还可以申请调解组织、劳动仲裁委等来处理此类问题。当用人单位存在未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬、低于当地最低工资标准支付劳动者工资、安排加班不支付加班费或解除或终止劳动合同未依法向劳动者支付经济补偿等情形时，劳动行政部门会责令其限期支付劳动报酬、加班费或经济补偿，并可能要求支付差额部分。如果用人单位逾期不支付，则会被责令按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。另外，当用人单位与劳动者发生劳动争议时，双方可以依法申请调解、仲裁或提起诉讼，也可以选择协商解决。

2023-10-31 11:57:58

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老板故意拖欠工资，劳动者可以通过以下途径维护自己的权益：

1. 到劳动争议仲裁委员会申诉仲裁；
2. 到法院起诉。

劳动者应保留好与用人单位之间的书面劳动合同，作为维权的有力证据。同时，根据《中华人民共和国劳动法》的规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果用人单位存在侵害劳动者合法权益的行为，如克扣或者无故拖欠工资等，劳动行政部门将责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。

2023-10-31 11:58:09

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老板拖欠工资时，员工应首先尝试与老板协商，确定合理的工资支付时间和方式。若协商无果，员工有权向劳动局举报或投诉，或直接准备仲裁申请书及证据等资料申请仲裁。此外，根据法律规定，用人单位若存在未按时足额支付工资、支付低于最低工资标准、未支付加班费或未依法支付经济补偿等行为，劳动行政部门将责令其限期改正，并可能处以应付金额50%至100%的赔偿金。同时，员工与用人单位发生劳动争议时，可依法选择调解、仲裁或提起诉讼等方式解决。

2023-10-31 12:01:35

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