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由于实习期间应征入伍，但合同规定要提前一个月提出离职申请，否则要支付违约金
更新时间：2023-10-31 16:36:08
问题描述：
由于实习期间应征入伍，但
合同
规定要提前一个月提出离职申请，否则要支付
违约金
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实习期离职是否要交违约金由实习协议约定，一般不需要支付。实习协议应包括但不限于以下内容：
违约责任
；实习考核方式；各方基本信息；实习的时间、地点、内容、要求与条件保障；实习期间的食宿和休假安排；其他。法律依据：《职业学校学生实习管理规定》第十三条第二款
实习协议应包括但不限于以下内容：
（一）各方基本信息；
（二）实习的时间、地点、内容、要求与条件保障；
（三）实习期间的食宿和休假安排；
（四）实习期间
劳动保护
和劳动安全、卫生、职业病危害防护条件；
（五）责任保险与伤亡事故处理办法，对不属于保险赔付范围或者超出保险赔付额度部分的约定责任；
（六）实习考核方式；
（七）违约责任；
（八）其他事项。
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提前辞职要承担违约金吗
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在实习期因为应征入伍，但是合同上规定需要提前一个月提起离职申请否则支付违约金
实习期如果劳动者想要辞职的话是没有问题的，但是也要有一定的条件，就是劳动者必须在辞职前的3天就告诉用人单位一方，说白了如果劳动者想要提前跳槽或辞职的话，必须要
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正式员工离职要提前一个月是法律规定吗
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试用期辞职是否要付违约金
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您好，我正在试用期，工作很差想离职了，但是合同要求试用期离职需要提前一个月提申请
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劳动者提前解除劳动合同不需要支付违约金。一般来说，劳动者可以提前三十日通知用人单位解除劳动合同，所以提前解除劳动合同是劳动者合法的权利，即使未提前的，也不需要支
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劳动者必须在辞职前的3天就告诉用人单位一方
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我签署的实习协议中，标明若未坐满一个月的则赔偿违约金¥10,000如果我现在想提前离职需要付违约金吗
你好，一般都不用支付违约金
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在合同中标示了提前解除合同要支付违约金，但是提前一个月提交离职申请
解除合同可以要求支付违约金。在合同债务人不履行或不适当履行合同义务时，债权人可以要求债务人支付一定数额的金钱，违约金的支付不以解除合同为前提。法律依据：《民法典
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就是入职时候公司给我们签订了实习协议，如果我提前一个月提出离职，那么还用支付三千的违约金吗？
具体情况是什么呢，协议内容是什么呢
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合同中提前三个月提出辞职申请，否则将支付3000元违约金
"劳动合同违约金赔偿标准是什么 约定违约金的基本原则：一是违约金的数额应考虑双方当事人(特别是劳动者)的承受能力;二是约定违约金时双方要对等。 如果劳动者认为用
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公司裁员。我合同签的是上海XX科技有限公司 但工作地点在河北 三倍社平补偿是按哪里的
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