加班工资的标准是怎样

更新时间：2023-10-31 18:16:04

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加班工资的标准是怎样

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加班的工资标准：

1. 劳动者在日常被安排加班的，单位至少要支付一点五倍的加班工资。
2. 在休息日加班且无补休的，至少要支付双倍的加班工资。
3. 在法定节假日加班的，则至少要支付三倍的工资。

有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

2023-10-31 18:13:58

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加班的工资标准：

1. 劳动者在日常被安排加班的，单位至少要支付一点五倍的加班工资。
2. 在休息日加班且无补休的，至少要支付双倍的加班工资。
3. 在法定节假日加班的，则至少要支付三倍的工资。

有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

2023-10-31 18:14:07

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加班工资的计算标准如下：

1. 工作日加班工资：月工资基数除以全年月平均计薪日，再乘以150%，最后乘以加班天数。
2. 休息日加班工资：月工资基数除以全年月平均计薪日，再乘以200%，最后乘以加班天数。
3. 法定节假日加班工资：月工资基数除以全年月平均计薪日，再乘以300%，最后乘以加班天数。

有下列情形之一的，用人单位应当按照特定标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

1. 安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。
2. 休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
3. 法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

2023-10-31 18:16:04

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