我现在刚查出来得了职业病想请假治疗，但是医院不愿意开假条，如果单位以这个理由辞退我我该怎么维护自己的权利？

更新时间：2023-11-01 07:16:05

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你好，律师，我现在刚查出来得了职业病想请假治疗，但是医院不愿意开假条，这样的情况我改怎么办。如果单位以这个理由辞退我我该怎么维护自己的权利，谢谢

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如果被单位无故辞退的，可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

2023-11-01 07:13:57

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员工长期请病假，如果还在规定的医疗期内，公司不能以裁员或无故辞退的方式解除劳动关系。然而，如果员工存在重大过错，公司仍可通过过错性辞退的方式与员工解约。具体来说，根据《中华人民共和国劳动合同法》，员工有以下情形时，用人单位可以解除劳动合同：

1. 在试用期间被证明不符合录用条件；
2. 严重违反用人单位的规章制度；
3. 严重失职、营私舞弊，给用人单位造成重大损害。

同时，该法律还规定，员工存在以下情形时，用人单位不得解除劳动合同：

1. 在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力；
2. 患病或非因工负伤，在规定的医疗期内；
3. 其他法律、行政法规规定的情形。

2023-11-01 07:14:05

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医院开病假单公司不给请，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。请病假应由职工本人到公司指定的医疗机构经执业医师检查，需要停工治疗休养的由执业医师出具病假条，职工持病假条按公司规定程序办理请假手续。

发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

2023-11-01 07:16:05

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