我在一家公司工作了三天，星期五下班后离开了，人事说下个月15号发工资，现在能拿到工资吗？

更新时间：2023-11-01 10:10:39

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1. 应当支付已经工作三天的相应工资。劳动者有上班提供劳动，就享有获得相应劳动报酬的权利。
2. 如用人单位拒不支付的，劳动者可以向当地劳动监察大队投诉或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。

2023-11-01 10:10:28

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有工资，劳动者为用人单位付出劳动后，就相应地有获得劳动报酬的权利。这是劳动法赋予劳动者的基本权利之一。无论工作多少天，用人单位都应当按照劳动合同的约定和实际出勤天数支付劳动者相应的工资，否则就是违法行为。

此外，如果用人单位存在未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬、低于当地最低工资标准支付劳动者工资、安排加班不支付加班费、解除或者终止劳动合同未向劳动者支付经济补偿等情形，劳动行政部门会责令用人单位限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿，并可能要求用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

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