如何解除劳动合同？劳动合同丢了怎么处理

更新时间：2023-11-01 11:06:08

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解除劳动合同流程：
1、一方或双方提出解除劳动合同；
2、双方在自愿、平等协商的基础上达成一致意见，或一方依据法律相关规定解除劳动合同；
3、员工依照相关规定办理工作交接；
4、财务科应当结算并支付该员工的薪资；如是公司方提出解除合同，还应结算并支付该员工的经济补偿；
5、劳动合同按双方约定解除。

2023-11-01 11:03:48

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**劳动合同丢了可以补办**

劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

2023-11-01 11:04:06

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解除劳动合同的程序包括：

1. 制作书面解除通知送达劳动者，明确说明用人单位解除劳动合同的事实、理由及依据。
2. 将解除劳动合同的理由通知工会。
3. 出具解除或终止劳动合同的证明。

用人单位在解除或终止劳动合同时，必须出具相应的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系的转移手续。劳动者需按双方约定办理工作交接。如用人单位需向劳动者支付经济补偿，应在工作交接完成时支付。对于已解除或终止的劳动合同文本，用人单位应至少保存二年以备查。

2023-11-01 11:06:08

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