加班费不给加班费，超市上班11小时

更新时间：2023-11-01 12:10:32

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加班费不给加班费，超市上班11小时

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安排员工加班不给加班费属于违法行为，劳动行政部门会责令用人单位限期支付加班费。如果用人单位逾期不支付，将被责令按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。另外，由于生产经营需要，用人单位经与工会和劳动者协商后，可以延长工作时间，但每日不得超过1小时。

2023-11-01 12:07:53

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安排员工加班不给加班费是犯法的，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时。

用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照法律规定向劳动者支付经济补偿的。

2023-11-01 12:08:06

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1. 劳动者在工作日加班到11点，加班费是不低于小时工资基数的150%。
2. 休息日加班到11点且不能安排补休的，用人单位应支付不低于工资200%的报酬。
3. 法定休假日加班到11点的，用人单位应支付不低于工资300%的报酬。

具体支付标准如下：

1. 用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资。

2. 用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资。

3. 用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。

2023-11-01 12:10:32

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