工作八小时里面算不算吃饭午休时间?

更新时间：2023-11-01 12:28:04

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工作八小时里面算不算吃饭午休时间

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1. 小时工作时间一般不算午休，小时工是按照实际的工作的时间计算的，休息的时间是不计算在内的，也就是休息的时间并不会计算工资。对于小时工来说，一般都是兼职。
2. 非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。
3. 非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同；但是，后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。

2023-11-01 12:25:43

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工作8小时不包括午休。工作8小时通常指的是实际的工作时间，但部分公司可能将午休时间计入这8小时之内，也就是所谓的朝九晚五工作制。然而，这种制度更多见于体制内，而非普遍存在于所有公司。

根据《劳动法》的相关规定：

1. 劳动者每日工作时间不得超过八小时，平均每周工作时间不得超过四十四小时。
2. 对于实行计件工作的劳动者，用人单位需根据规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。
3. 用人单位应确保劳动者每周至少休息一日。

2023-11-01 12:26:07

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8小时的工作时间一般不包括午休在内。8小时一般指的是实际的工作时间，但有的公司会把午休包含在八小时之内，也就是朝九晚五。不过，朝九晚五多见于体制内，私人企业等则较少。

对于实行计件工作的劳动者，用人单位应根据规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。

此外，用人单位应保证劳动者每周至少休息一日。

2023-11-01 12:28:04

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