五一假期不放假，加班几天，没有三倍工资，也没有加班费

更新时间：2023-11-01 14:01:21

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1. 五一法定假日当天是三倍工资。法定节假日加班工资、休息日加班工资、工作日加班工资的计算公式分别为：法定节假日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数；休息日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数；工作日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×150%×加班天数。

2. 用人单位在以下情况下，应当按照特定标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

2023-11-01 13:57:38

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五一法定假日当天是三倍工资。法定节假日加班工资、休息日加班工资和工作日加班工资的计算方式分别如下：

1. 法定节假日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数；
2. 休息日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数；
3. 工作日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×150%×加班天数。

有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

1. 安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
2. 休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
3. 法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

2023-11-01 13:58:05

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五一临时加班有三倍工资。具体如下：

1. 五一属于法定节日；
2. 用人单位支付其周六日以及法定节假日期间的加班费；
3. 用人单位在法定节假日，必须安排劳动者休假。

加班不给加班费如何维权：

1. 向当地劳动争议仲裁委员会提出申诉；
2. 申请劳动仲裁，申请劳动仲裁需要携带仲裁申请书和申请人的相关证件；
3. 向当地劳动保障监察机构进行投诉。

2023-11-01 14:01:21

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