学校带我们出来实习，然后实习了一个月，不想干了，因为太累了，老师不给我离职单怎么办？

更新时间：2023-11-01 14:24:06

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学校带我们出来实习，然后实习了一个月，不想干了，因为太累了，老师不给我离职单，怎么办

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1. 实习三个月期间可以辞职。劳动者有权选择提前三十日以书面形式通知用人单位，从而到期解除劳动合同。若用人单位存在法定过错情形，劳动者有权立即解除劳动合同。此外，劳动者与用人单位经协商一致，也可以直接解除劳动合同。
2. 在校生利用业余时间进行勤工助学，并不被视为就业，因此与用人单位未建立劳动关系，这种情况下可以不签订劳动合同。
3. 用人单位与劳动者经协商一致，可以解除劳动合同。
4. 劳动者有权提前三十日以书面形式通知用人单位，从而解除劳动合同。此外，在试用期内，劳动者有权提前三日通知用人单位，以解除劳动合同。

2023-11-01 14:21:48

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劳动者干了半个月后辞职，老板不给工资，可以采取以下措施：

1. 与用人单位进行友好协商，约定支付劳动报酬的时间；
2. 协商不成或不愿协商，或者到约定时间未支付的，可以向劳动行政部门举报，向劳动仲裁委员会申请仲裁。

此外，根据相关法律法规，用人单位存在未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬、低于当地最低工资标准支付劳动者工资、安排加班不支付加班费、解除或者终止劳动合同未依法向劳动者支付经济补偿等情形时，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿，并可能面临加付赔偿金的处罚。

2023-11-01 14:22:05

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1. 离职时，单位不发最后一个月工资，劳动者可以与单位协商，要求其及时发放；也可以去申请调解组织调解，或者依法申请劳动仲裁，请求仲裁委员会裁决单位在合理的期限内支付。
2. 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
3. 用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
4. 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
5. 对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。
6. 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

2023-11-01 14:24:06

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