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签订合同上写的不满一年的辞职扣3000元
更新时间：2023-11-01 15:58:04
问题描述：
签订
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签了劳动合同辞职扣钱不合法。劳动者不能以劳动者辞职为由扣劳动者工资，但如果因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失，用人单位可按劳动合同约定从劳动者本人的工
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扣除。但需注意，每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则应按最低工资标准支付。
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签了劳动合同辞职扣钱不合法。劳动者不能以劳动者辞职为由扣劳动者工资，但因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按劳动合同约定可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
2023-11-01 15:56:13
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签了劳动合同辞职扣钱不合法。用人单位不得无故克扣劳动者工资。如果劳动者给用人单位造成损失，双方可以根据劳动合同的约定，由劳动者向用人单位赔偿经济损失。但用人单位每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。如果扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则应按最低工资标准支付。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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