公司没有与劳动者签订劳动合同，公司违法吗？

更新时间：2023-11-01 16:32:05

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法律分析：公司没和劳动者签劳动合同是违法的。用人单位应当在用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，如果超过一个月不与劳动者签订劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。同时，订立劳动合同应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。建立劳动关系应当订立书面劳动合同，已建立劳动关系未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。此外，用人单位与劳动者协商一致，也可以解除劳动合同。

2023-11-01 16:30:46

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1. 公司没有与员工签订劳动合同属于违法行为。
2. 用人单位应当自用工之日起1个月内与劳动者签订书面劳动合同。未签订的，第2个月至第12个月且劳动者有工作的期间，应当按月支付二倍工资。
3. 劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁要求用人单位支付。

2023-11-01 16:30:54

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一、公司没有签订劳动合同违法吗

1. 公司不签劳动合同的行为是违法的。法律规定建立劳动关系应当订立书面劳动合同，若用人单位未能在入职一个月内完成合同签订，劳动者有权要求用人单位签订，并可能获得入职第二个月至第十二个月的双倍工资及经济补偿。

二、公司不发工资应该怎么做

1. 劳动者可向当地劳动局劳动监察部门投诉。
2. 可向当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。未签订劳动合同的，可要求支付未签合同的双倍工资。若因拖欠工资而解除劳动关系，还可要求支付经济补偿金。

2023-11-01 16:32:05

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