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你好，我刚进公司半年（已转正），年终绩效考核被给了最低档。公司来劝退我，请问是否可以拿到补偿
更新时间：2019-06-15 23:55:11
问题描述：
你好，我刚进
公司
半年（已转正），年终
绩效考核
被给了最低档。公司来劝退我，请问是否可以拿到补偿
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用人单位
依据《
劳动合同法实施条例
》第19条规定情形与劳动者解除劳动关系的，其中符合《
劳动合同法
》46条规定的，应该支付你
经济补偿金
，即每工作一年支付一个月工资；符合《劳动合同法》第40条，并且没有提前1个月通知劳动者的还应多支付1个月工资作为代通知金
2019-06-15 23:50:05
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要看你是否是严重违反公司的规章制度。 员工离开公司的原因不同，依照法律规定，补偿或赔偿是不一样的，具体您可以参考下面观点： 若公司是无合法理由辞退你，是违法解除
劳动合同
，应每工作一年支付2个
月工资
作为赔偿金。
以你离职前12个月的平均
工资
计算工资标准。 若公司有拖欠工资或克扣工资等违法原因,您被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除，是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。
若你主动提出离职，是没有
经济补偿
金的。
2019-06-15 23:55:11
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