用人单位怎样才能解除劳动合同？

更新时间：2023-11-02 10:14:04

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用人单位怎样才能解除劳动合同？

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采取下列办法能够解除劳动合同：

1. 用人单位与劳动者协商达成一致；
2. 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位解除，在试用期内提前三日通知用人单位解除；
3. 劳动者存在非过失性辞退情形，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者代通知金后解除。

用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

第三十七条

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

2023-11-02 10:11:45

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1. 用人单位解除劳动合同，应当向劳动者出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
2. 劳动者在规章制度规定下办理离职手续。
3. 劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。
4. 用人单位依法应向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
5. 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

2023-11-02 10:12:08

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解除劳动合同的方法如下：

1. 用人单位与劳动者协商一致解除；
2. 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位解除，在试用期内提前三日通知用人单位解除；
3. 劳动者存在非过失性辞退情形，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后解除；
4. 其他。

2023-11-02 10:14:04

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