我在公司做了五年，从未休过带薪年假，我现在还没离职，能争要回补偿吗吗？

更新时间：2023-11-02 12:10:28

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你好！我在公司做了五年，从未休过带薪年假，我现在还没离职，能争要回补偿吗。我以前在东莞

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你离职多长时间了？一年内可以申请仲裁要求带薪年假工资及经济补偿金

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**法律分析**：

1. 如果公司解除合同，应补偿，按工作满一年补偿一个月工资。
2. 年假未休可以要求年假工资3倍支付。
3. 协商不成可以申请劳动仲裁解决。
4. 单位在合同期限内解除劳动合同，那么要支付劳动经济补偿。至于年假，劳动者没有休假的，那么单位要按规定支付年假补偿。

**法律条例**：

1. 《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2. 《职工带薪年休假条例》第三条：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
3. 《职工带薪年休假条例》第五条：单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。

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