合同到期后，不续签是否可以领取失业保险

更新时间：2023-11-02 13:56:04

问题描述：

合同到期后，不续签是否可以领取失业保险

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

平台法律顾问团队官方
已帮助1787594 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

劳动合同到期后，如果当事人不续签，且符合特定条件，劳动者可以领取失业保险金。这些条件包括：非因本人意愿而中断就业、与单位在失业前连续缴费满一年，并已进行失业登记且有求职要求。此外，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条，劳动者在单位工作的年限每满一年，可获得一个月工资的经济补偿。对于六个月以上不满一年的情况，按一年计算；不满六个月的，则支付半个月工资的经济补偿。

2023-11-02 13:54:07

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助815650 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

合同到期后自己不续签，通常不能领取失业保险金，因为这不属于非因本人意愿中断就业的情形。然而，如果是因为用人单位降低了劳动合同约定的条件导致不续签，那么是可以领取失业保险金的。

失业人员若要从失业保险基金中领取失业保险金，需要满足以下条件：

1. 失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；
2. 非因本人意愿中断就业的；
3. 已经进行失业登记，并有求职要求的。

城镇企业事业单位职工失业后，应持本单位出具的终止或解除劳动关系的证明，及时到指定的社会保险经办机构办理失业登记。失业保险金自办理失业登记之日起计算，并由社会保险经办机构按月发放。失业人员需凭社会保险经办机构开具的领取失业保险金的单证，到指定银行领取失业保险金。

2023-11-02 13:54:13

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助448422 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

**劳动合同到期不续签的情况**：

1. 劳动合同终止：当劳动合同到期且双方不选择续签时，劳动合同即行终止。
2. 失业登记与失业保障金：劳动者在此情况下可凭借有效证明材料直接办理失业登记手续，并领取相应的失业保障金。
3. 失业保险金领取条件：若劳动者提出不续签，则不符合“非因本人意愿中断就业”的条件，因此无法领取失业保险金。但若符合其他法定条件，如失业前已缴纳失业保险费满一年且进行失业登记并有求职要求，则可按规定从失业保险基金中领取失业保险金。

**失业保险金领取期限**：

1. 缴费满一年不足五年的，领取期限最长为十二个月。
2. 缴费满五年不足十年的，领取期限最长为十八个月。
3. 缴费十年以上的，领取期限最长为二十四个月。重新就业后再次失业的，缴费时间重新计算，领取期限可合并计算，但最长不超过二十四个月。

**失业保险金标准**：

失业保险金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府确定，但不得低于当地城市居民最低生活保障标准。

2023-11-02 13:56:04

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。