刚入职四天被辞退可以申请赔偿吗?

更新时间:2023-11-02 14:04:05
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    你好,需要根据劳动合同约定处理,如果合同合理到期或者预告解除,均可以申请仲裁主张经济补偿,后续拖欠工资可向劳动局投诉
    2023-11-02 14:02:13
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    刚签订劳动合同4天被公司辞退,如果是非过失性辞退,劳动者可以要求用人单位支付经济补偿;如果是违法辞退,劳动者有权要求用人单位按经济补偿标准的两倍支付赔偿金;如果是其他情形,用人单位则不需要赔偿。

    如果用人单位违反规定解除或终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;如果劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行,用人单位应当按照规定支付赔偿金。具体来说,如果用人单位违反规定解除或终止劳动合同,应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
    2023-11-02 14:02:21
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    法律分析:员工被无故辞退的,可以先与公司协商赔偿,如协商不成,就去劳动局申请劳动仲裁投诉。
    2023-11-02 14:04:05
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