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16岁以下签订的劳务合同合法吗？
更新时间：2023-11-02 15:18:07
问题描述：
16岁以下签订的劳务
合同
合法吗？
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年满16周岁是可以签订劳动合同的，十六周岁以上的未成年人，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为
完全民事行为能力人
。具备完全行为能力的人是劳动合同的合格主体，只要是意思表示真实且内容不违反法律、行政法规的强制性规定，其签订的劳动合同是有效的。
2023-11-02 15:18:02
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法律分析：可以。年满16周岁后，可以依法签订劳动合同。
根据劳动法规定，订立劳动合同应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。建立
劳动关系
时，应当订立书面劳动合同。如果已建立劳动关系但尚未同时订立书面劳动合同，则应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。此外，用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。另外，用人单位与劳动者协商一致，也可以解除劳动合同。
2023-11-02 15:18:07
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