我已经离职了，公司还没有结清工资，该怎么办

更新时间：2023-11-02 15:30:41

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员工离职时，公司应该依法支付其应得的劳动报酬。如果用人单位不发工资，劳动者可以采取以下方式维护自己的合法权利：

1. 向相关负责人提出异议，与其自由协商；
2. 向劳动行政部门投诉；
3. 向相关单位提起调解或者提出仲裁；
4. 提出诉讼，通过诉讼程序解决拖欠工资问题。如果调解不成或一方要求仲裁，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

2023-11-02 15:28:02

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1. 先与用人单位协商一个双方都认可的发薪日期。如果协商不成，可以搜集证据，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
2. 《中华人民共和国劳动法》规定，劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
3. 《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（1）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（2）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（3）安排加班不支付加班费的；
（4）解除或者终止劳动合同，未依照法律规定向劳动者支付经济补偿的。

2023-11-02 15:28:10

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法律分析：员工离职公司时，公司应该依法支付其应得的劳动报酬。如果用人单位不发工资的，劳动者可以采取以下方式维护自己的合法权利：

1. 向相关负责人提出异议，与其自由协商；
2. 向劳动行政部门投诉；
3. 向相关单位提起调解或者提出仲裁；
4. 提出诉讼，通过诉讼程序解决拖欠工资问题。

2023-11-02 15:30:41

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