违反公司规章被辞公司要求违约金要给么

更新时间：2023-11-02 15:56:04

问题描述：

违反公司规章被辞公司要求违约金要给么

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

劳动纠纷律师团队推荐
已帮助679241 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

违反公司规章制度被辞退时，公司有权要求劳动者支付违约金的情况包括：

1. 劳动者违反竞业限制约定的；
2. 劳动者违反服务期约定的；
3. 其他公司有权要求支付违约金的情形。

此外，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对于负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或保密协议中约定竞业限制条款，并在解除或终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。若劳动者违反竞业限制约定，则需按照约定向用人单位支付违约金。

2023-11-02 15:53:53

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助947440 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

1. 劳动者违反公司规章被辞退，如果没有法定的情形，公司要求违约金时不需要支付。但如果确实违反了服务期的约定或者竞业限制的约定，给公司造成损失的，需要支付违约金。
2. 用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。
3. 劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
4. 除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。

2023-11-02 15:54:07

点赞
找法网咨询顾问
已帮助1581879 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

违反公司规章被辞退，公司要求违约金要给的，但仅限于以下情形：

1. 劳动者违反服务期约定的；
2. 劳动者违反竞业限制约定的；
3. 违反公司规章被辞退，公司有权要求劳动者支付违约金的其他情形。

对于负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。

2023-11-02 15:56:04

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

合同法规定的违约金具有什么性质

合同法规定的违约金具有什么性质

违反公司规定被辞退公司要求是否给予违约金

根据规定，劳动者只有在以下情况用人单位才可以要求违约金： 1、劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金； 2、劳动者违反竞业限制约定的，应当按照

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

合同违约金该从什么时候算起

合同违约金该从什么时候算起

违反公司规章被辞退的公司要求是否支付违约金

劳动者违反公司规章被辞，如果没有法定的情形，公司要求违约金时不需要给。但如果确实违法了服务期的约定或者竞业限制的约定，给公司造成损失的，需要给违约金。法律依据：

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

劳动关系违约金是怎么规定的

劳动关系违约金是怎么规定的

违反公司规章被辞退，公司要求是否给予违约金

劳动者违反公司规章被辞，如果没有法定的情形，公司要求违约金时不需要给。但如果确实违法了服务期的约定或者竞业限制的约定，给公司造成损失的，需要给违约金。法律依据：

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

试用期不给工资怎么办

试用期不给工资怎么办

公司未入职签订补充协议违约不去报道，赔偿违约金6000合法嘛？

您好，可以协商解决

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

违反公司规章被辞公司要求违约金要不要给

违反公司规章被辞，公司要求违约金要给的。但仅限于如下情形：<br/> 1、劳动者违反服务期约定的；<br/> 2、劳动者违反竞业限制约定

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

新房维修基金怎么计算的

新房维修基金怎么计算的

想辞职马上走，要不要赔偿公司违约金

合同还没到期辞职了合同会解除。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。所以合同未到期辞职也是可以的，只要提前30天通知用人单位即可。至于赔偿问

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

两方合同违约金嘛

两方合同违约金嘛

公司辞职需要赔偿违约金

辞职，不一定需要违约金。如果劳动者违反了劳动合同中服务期的约定，或者违反了竞业限制的约定，需要按约定交违约金；但没有上述情形的，辞职后不需要交违约金。<b

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

合同违约处罚200%合理吗

合同违约处罚200%合理吗

11分钟前

鑫超律所律师

近期帮助 124082 人

咨询律师，事前没有问价格，咨询完跟我讲2000元。

13分钟前

党政律师

近期帮助 7444 人

我投诉别人不小心点击撤销了，还能再次申请吗？

14分钟前

刘则通律师

近期帮助 5136 人

儿童暑期做了隐匿手术学平险能报销吗

20分钟前

叶斌律师

近期帮助 12383 人

然后办理了离职，结果当时问工资的时候，人家说工资下个月15号发，结果人家不给我钱怎么办？

25分钟前

吴天成律师

近期帮助 1639 人

你好，我想问下关于法务协商延期还本金的问题

25分钟前

朱建宇律师

近期帮助 32629 人

好易借诈骗得钱可以要回来吗

30分钟前

赵冠南律师

近期帮助 7874 人

国企工资调整需遵循哪些法规？

33分钟前

肖成飞律师

近期帮助 6762 人

帮我要回欠款

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟