公司没签劳动合同应该怎么处理

更新时间:2023-11-02 18:22:04
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公司没签劳动合同应该怎么处理
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    公司不签劳动合同的处理方式是:

    1. 可以到劳动监察大队举报投诉。
    2. 劳动纠纷只能先仲裁,对仲裁结果不服再起诉。直接起诉法院不受理。
    3. 没有劳动合同,在单位工作不超过一年的,可以要求从入职第二个月起的双倍工资补偿。超过一年的视为无固定期合同。
    2023-11-02 18:20:25
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    用人单位不签劳动合同,劳动者应当与公司协商解决。如果协商无果,劳动者可以到劳动监察部门进行投诉。如果劳动监察协商仍无果,劳动者可以到社会保障服务中心申请劳动仲裁和诉讼。

    发生劳动争议时,当事人可以先尝试协商解决。如果协商不成或者达成和解协议后不履行,可以向调解组织申请调解。如果调解无效或者达成调解协议后不履行,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如果对仲裁裁决不服,除另有规定外,可以向人民法院提起诉讼。
    2023-11-02 18:20:43
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    1. 公司不签劳动合同,可以到劳动监察大队举报投诉。
    2. 用人单位与劳动者建立用工关系之日起,应当签订劳动合同。
    3. 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
    4. 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
    2023-11-02 18:22:04
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