在家休息一个月的最低工资应该是多少？

更新时间：2023-11-03 05:46:04

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最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，并报国务院备案。在确定和调整最低工资标准时，应当综合参考以下因素：社会平均工资水平、劳动生产率、劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用、就业状况以及地区之间经济发展水平的差异。国家实行最低工资保障制度，以保障劳动者的基本生活需求。

2023-11-03 05:43:52

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1. 最低工资是指劳动者在法定工作时间或劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。
2. 最低工资不包括加班加点工资、特殊工作环境条件下的津贴、劳动者保险和福利待遇，以及企业支付的非货币性收入等。
3. 劳动者还依法享受法定休假日、带薪年休假等国家规定假期，用人单位不能把“包吃包住”费用计入最低工资标准。

2023-11-03 05:44:06

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最低工资标准的计算如下：一般是采用每月最低工资的标准和小时最低工资标准。非全日制用工的最低工资标准适用于全职工人。一般情况下，最低工资是不包括工人的加班费、特殊工作条件下的津贴和法定福利的。

最低工资每一到三年就会调整一次。以下各项不作为最低工资的组成部分：

1、加班加点工资；
2、中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；
3、国家法律、法规和政策规定的劳动者保险、福利待遇。

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