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劳动仲裁
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合同到期未签字,员工突然离职,如何申请劳动仲裁?
更新时间:2023-11-03 06:50:32
问题描述:
我在一家公司工作,来的时候签了一个月的
合同
。到期后没有签字。但是她已经工作了一年多。她昨天突然告诉我,她明天不用来了。如果我想做
劳动仲裁
,我需要准备什么?
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你好!申请劳动
仲裁
,需要由申请人填写劳动仲裁申请书,列明仲裁申请的请求以及事实和理由,同时还需要提交跟申请事项有关的各种
证据
材料的复印件。目前我国的劳动仲裁程序对劳动者以及单位都是免费的
2023-11-03 06:48:01
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你好,申请劳动仲裁需要书写仲裁申请书,然后提交证据资料。
2023-11-03 06:48:10
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劳动仲裁需要提交下列材料:劳动者的身份证明;用人单位的营业执照、法定代表人或者负责人的身份证明;书面的劳动合同或者其他能证明存在
劳动关系
的材料;以及能证明当事人主张的材料等。法律依据:《
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法
》第六条
发生
劳动争议
,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。
第二十七条
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。
仲裁时效
期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
第二十八条
申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。
书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由劳动争议仲裁委员会记入笔录,并告知对方当事人。
2023-11-03 06:50:32
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