作为化妆师,在媒体公司工作半个月后被告知要签云账户才能发工资,不签就不发工资,同事知道的情况下,工资被扣除了200多元,而且不管工资多少天都要扣税,公司和公司还没有签订合同,这种做法是否合法?

更新时间:2023-11-03 09:16:05
问题描述:
当我在媒体公司当化妆师快半个月的时候,被告知要签云账户才能发工资。不签就不发工资,同事知道的3000元工资要扣200多元。不管发多少天工资,都要扣税。到目前为止,我和公司还没有签订合同
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    只要员工参与了公司工作,不管是否签订了劳动合同,都需要支付相应的劳动报酬。劳动者付出劳动后,用人单位应依法支付工资。用人单位克扣工资是违法行为,劳动者有权向当地劳动监察大队投诉或向劳动争议仲裁部门申请仲裁。

    劳动关系双方解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次性付清劳动者工资。
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    只要员工参与了公司工作,不管是否签订劳动合同,都需要支付相应的劳动报酬。劳动者付出劳动后,用人单位应依法支付工资。用人单位克扣工资是违法行为,劳动者可以选择向当地劳动监察大队投诉,或去劳动争议仲裁部门申请仲裁。

    此外,根据相关规定:

    1. 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
    2. 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
    3. 在劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
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    只要员工参与了公司工作,不管是否签订劳动合同,都需要支付相应的劳动报酬。劳动者付出劳动了,用人单位应依法支付工资。用人单位克扣工资是违法的,劳动者可以去当地劳动监察大队投诉,或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁。
    2023-11-03 09:16:05
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只要员工参与了公司工作,不管是否签订了劳动合同,都需要支付相应的劳动报酬。劳动者付出劳动后,用人单位应依法支付工资。用人单位克扣工资是违法行为,劳动者有权向当地
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