没有办理离职手续，可以直接去其他公司工作吗？

更新时间：2023-11-03 09:24:06

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**离职证明的重要性**

离职证明是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。离职证明不仅关系到劳动者的再次就业，也涉及用人单位的用工管理。如果劳动者不办理离职手续就直接走人，可能会影响其再次就业，因为有些公司在招聘时会要求求职者提供离职证明。此外，用人单位也有义务在解除或终止劳动合同时出具相应的证明，并在规定时间内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

**工作交接与经济补偿**

劳动者在离职时，应当按照双方约定办理工作交接。如果用人单位需要向劳动者支付经济补偿，应当在办结工作交接时支付。同时，用人单位对已经解除或终止的劳动合同的文本，至少应保存二年以备查。

**法律责任**

如果用人单位违反规定未向劳动者出具解除或终止劳动合同的书面证明，劳动行政部门将责令其改正；若因此给劳动者造成损害，用人单位还需承担赔偿责任。这一规定旨在保护劳动者的合法权益，确保用人单位在劳动关系解除或终止时履行必要的法律义务。

2023-11-03 09:22:12

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直接离职，不办离职手续会影响今后重新就业、社保等手续。有些公司在招人时，要求劳动者出具解除劳动关系的证明，证明你现在没有上班，如果没有离职证明，一般公司会不予录用。此外，人力资源管理正规的公司还可能会将你作为不诚信人员向社会公告。因此，在离职时，务必按照公司要求办理离职手续，包括出具解除劳动关系的证明、办理工作交接等，以确保自己的权益不受影响。同时，也建议保留好已经解除或终止的劳动合同的文本，以备不时之需。

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就是没有签了务合同的话，辞职可以直接走嘛？

可以，建立劳动关系应当订立劳动合同，未签订书面劳动合同的为不定期劳动合同，劳动者可随时终止劳动关系，不用提前三十天。

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签了合同还没正式上班，可以辞职去别的公司吗

您好需要看您这边的规定的

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实习合同到期了没有续签继续在公司工作两个月可以直接离开吗？

**劳动合同期到期不续签离职可以的，如果是公司提出不续签的，应该支付经济补偿金；如果是因本人原因不进行续签的，应当提前以书面形式告知公司。** 劳动者有权利在合

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没有签订劳动合同，只工作了四天可以直接离职么

您好，建议您交接好工作再离职，否则给公司造成损失或违法规则制度，公司有可能会扣除4天的薪资。

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