没有签订劳动合同，退休没有退休报告，只对经理口头说没有发工资押金也没有退休怎么办？

更新时间：2023-11-03 10:56:05

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没有签订劳动合同，退休没有退休报告，只对经理口头说没有发工资押金也没有退休怎么办？

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在没有签订劳动合同的情况下，应先确立劳动关系，之后按法律的规定办理退休。确立劳动关系的关键在于，用人单位和劳动者需符合法律、法规规定的主体资格，用人单位的规章制度需适用于劳动者，且劳动者接受用人单位的管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动。此外，劳动者提供的劳动需是用人单位业务的组成部分。

2023-11-03 10:53:51

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没有合同没有工资记录，可以申请劳动仲裁。申请劳动仲裁时，需要携带仲裁申请书、身份证复印件、相关证据以及用人单位的工商登记信息或营业执照复印件。立案后，会进行开庭和调解，如果调解不成功，仲裁委会下达裁决书。

劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，这个时间从当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算。在申请仲裁时，应提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书需要包含劳动者的基本信息、用人单位的信息、仲裁请求及理由、证据和证据来源以及证人信息等。如果书写仲裁申请有困难，也可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记录并告知对方当事人。

2023-11-03 10:54:18

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法律分析：办理退休没有劳动合同可以正常办理。办理退休只需满足两个条件：一是达到法定退休年龄，二是社保缴费年限满15年，包括视同缴费年限和实际缴费年限。参保人员申请正常退休的，通常应在达到国家法定退休年龄前30天向用人单位或档案托管部门提交书面申请。申请时，一般只需携带身份证即可。

以上内容仅供参考，具体办理流程和所需材料可能因地区和政策差异而有所变化，请咨询当地相关部门获取准确信息。

2023-11-03 10:56:05

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