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因为加班时间太长,但是老板不给辞,我该怎么做。
更新时间:2019-06-16 10:20:36
问题描述:
我是在小加工厂上班的,才做21天。因为加班时间太长,中午还没有休息时间,人受不了,才决定辞工的。但是老板不给辞,说是要到九月一号才能申请辞职,要做到九月底,我跟老板说只能接受再做一个星期的工作,老板不答应,我今天没去上班,我该怎么做。
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关于劳动
合同
未到期如何辞职的问题。
劳动合同法
规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
所以合同未到期辞职也是可以的,只要提前30天通知用人单位就可以了,至于赔偿问题,一般来说是不用赔偿的,在下面的这种情况下就有可能要承担违约责任。
用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。
劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
用人单位与劳动者约定服务期的,不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。
2019-06-16 10:18:55
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根据劳动合同法,第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
如果不能和单位协商解除劳动合同,你可以按照劳动合同法第第三十七条的规定提前30天以书面形式通知单位,这样30天过后就可以离职了。
2019-06-16 10:20:36
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