首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
>
企业法律顾问
> 问答详情
公司解散孕妇如何赔偿,法律标准是什么
更新时间:2023-11-03 18:50:29
问题描述:
公司解散
孕妇如何赔偿,法律标准是什么
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
公司企业律师团队
推荐
已帮助
1846635
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
公司解散孕妇赔偿标准:解散孕妇属于违法解除劳动
合同
的行为,需要按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。根据我国法律规定,女员工怀孕期间,用人单位不得与其解除劳动合同,否则应当支付相应的经济赔偿。法律依据:《
劳动合同法
》第四十二条
劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条 、第四十一条 的规定解除劳动合同:
(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;
(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;
(三)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;
(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;
(五)在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的;
(六)法律、行政法规规定的其他情形。
2023-11-03 18:47:54
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
1489036
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
公司解散,对孕妇的赔偿标准是,孕妇在公司工作每满一年,赔偿一个月工资;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,赔偿半个月的工资。如果公司是违法解除与孕妇的劳动合同的,则要按上述标准的两倍给予孕妇赔偿。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》第四十二条
劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:
(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的。
第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
第四十八条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
2023-11-03 18:48:10
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
873157
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
公司解散孕妇赔偿如下:
1、工作满1年,用人单位需要支付1个月工资,作为经济补偿;
2、工作时间为6个月以上、不满1年,也按照1年计算,用人单位需要支付1个月工资经济补偿;
3、工作时间不满6个月,按照半年计算,需要支付半个月工资补偿。
女职工在孕期、产期、哺乳期间遇企业破产,女职工生育符合
计划生育
规定的,企业应当将其工资、生育医疗费用及有关福利待遇等计算至哺乳期满并在与女职工解除
劳动关系
时,连同经济补偿金等一次性支付给女职工。
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》
第四十二条
劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:
(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;
(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;
(三)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;
(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;
(五)在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的;
(六)法律、行政法规规定的其他情形。
2023-11-03 18:50:29
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
劳动法辞退孕妇补偿规定
1298
公司解散孕妇如何赔偿,法律标准是什么
公司解散孕妇赔偿如下: 1、工作满1年,用人单位需要支付1个月工资,作为经济补偿; 2、工作时间为6个月以上、不满1年,也按照1年计算,用人单位需要支付1个月工
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
孕期辞退补偿标准
孕妇被辞退
352
公司搬厂孕妇赔偿标准
公司住所
3616
如何赔偿公司解散孕妇,法律标准是什么?
公司解散孕妇赔偿如下: 1、工作满1年,用人单位需要支付1个月工资,作为经济补偿; 2、工作时间为6个月以上、不满1年,也按照1年计算,用人单位需要支付1个月工
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
单位辞退怀孕女工判赔偿
孕妇被辞退
27824
公司解散孕妇怎么赔偿,法律上的标准是什么
怀孕期间公司解散应按照下列标准予以补偿: 1、按照怀孕员工在本单位的工作时间,满一年支付一个月工资的补偿; 2、六个月以上不满一年的,支付一个月工资的补偿; 3
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
孕妇被公司开除怎么赔偿?
你好。已经开除了嘛?给的什么通知?
全部8个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司解除孕妇会有什么赔偿,法律规定是什么
一、孕妇被公司辞退赔偿多少 首先,公司并不能仅以员工怀孕为由,便要求解除与员工的劳动合同。根据法律规定,用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司解散孕妇如何赔偿
之间要解除劳动关系么?
全部6个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
2595
公司解散怀孕员工如何赔偿
这个社保是否有正常的交呢?
全部10个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1885
公司辞退孕妇应该如何赔偿
公司辞退,对怀孕职工赔偿等于工作年限×离职前12月的平均工资(按实发工资计算)×2倍。孕妇被辞退属于公司违法解除劳动关系,赔偿金相当于2倍的经济补偿金。法律依据
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1345
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1215
判决抵押无效如何处理
抵押担保
1015
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
950
相关推荐
可能感兴趣:
呼和浩特律师
太原律师
合肥律师
临淄区律师
列表内容
法律列表
法律内容
法律资讯
法律知识
法律内容
律师推荐:
杭州律师
杭州找律师
富阳区律师
富阳区找律师
杭州公司企业律师
同城律师:
淳安县律师
富阳区律师
建德市律师
临安区律师
桐庐县律师
上城区律师
拱墅区律师
西湖区律师
滨江区律师
萧山区律师
余杭区律师
临平区律师
钱塘区律师
专业律师:
杭州房产纠纷律师
杭州公司法律师
杭州合同纠纷律师
杭州婚姻家庭律师
杭州交通事故律师
杭州劳动纠纷律师
杭州刑事辩护律师
杭州债务债权律师
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至
¥9.9
/篇
散伙协议(公司解散)
5869人下载
公司解散员工补偿协议范本
5869人下载
公司解散股东协议书范例
5869人下载
公司解散股东会决议范本格式
5869人下载
律师解答动态
刚刚
朱庆帅律师
近期帮助 3172 人
公司拖欠5个月薪资可以走被迫离职吗需要准备些什么材料可以申请哪些补偿
36秒前
广东天习律师
近期帮助 91472 人
请问一下,妻子在预产期,即将生产,刚好此时,丈夫被所在公司提出辞退,公司对丈夫需要怎么赔偿?
52秒前
广东天习律师
近期帮助 91472 人
开电动车逆行对方自己摔倒
3分钟前
周于炜律师
近期帮助 12047 人
我的发型不过关老师有权利以此理由不让我去上学吗
3分钟前
周于炜律师
近期帮助 12047 人
买的二手空调有问题
3分钟前
广东天习律师
近期帮助 91472 人
别人拿我照片发快手辱骂诋毁我应该怎么办
4分钟前
马大维律师
近期帮助 14456 人
上班途中我骑电动车被一辆小客车别了一下摔伤了,造成左侧肋骨5.6骨折,休息三个月
5分钟前
捷诉律师
近期帮助 15879 人
然后不给退费涉及上百人,现在一个人一起上诉,我们可以委托他并案处理吗?还是说共同重新起诉更好一点
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询