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单位发出调令，让其他地方，不去的话，到期视为自动离职，该怎么办
更新时间：2023-11-04 11:30:39
问题描述：
单位发出调令，让其他地方，不去的话，到期视为自动离职，该怎么办
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法律分析：劳动者自动离职后原单位只肯开离职手续不肯开解除劳动
合同
的手续的，劳动者可以向当地的
劳动监察
部门进行投诉，要求用人单位为出具解除
劳动关系
证明通知书。法律依据：《
中华人民共和国劳动合同法
》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。
用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
第八十九条 用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
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法律分析：劳动者自动离职后原单位只肯开离职手续不肯开解除劳动合同的手续的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉，要求用人单位为出具解除劳动关系证明通知书。法律依据：《中华人民共和国
劳动合同法
》 第八十九条 用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
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