保险公司债务违约，员工受伤变成植物人，公司拒绝支付工资，该如何维护员工权益？

更新时间：2023-11-04 11:52:04

问题描述：

上班的时候，受伤变成了植物人。伤残签署为一级，但公司支付的保险费很低。现在我让公司赔偿他上班时的工资，但是公司说他们没有任何责任。保险公司的债务老师应该怎么做？

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法律分析：职工在工作中受伤，被确认为是工伤后，用人单位需承担医疗费用。若职工受伤严重或劳动合同到期，无法继续在原单位工作，用人单位需一次性支付全部医疗费用，并支付职工继续就业的补助费，具体赔偿金额依据工伤严重程度而定。

分析：
1. 订立劳动合同应遵守合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，依法订立的劳动合同具有约束力，双方需履行约定的义务。
2. 建立劳动关系需订立书面劳动合同，未同时订立的情况下，应在用工之日起一个月内订立。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
3. 用人单位与劳动者可协商一致解除劳动合同。

2023-11-04 11:50:21

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法律分析：员工在上班期间受伤，公司是免不了要负工伤赔偿责任的。首先，需要确认公司是否有给员工办理社会保险。其次，公司应尽量配合员工进行治疗，如果有帮员工支付医疗费的，要让员工签书面单据。在治疗期间，与员工协商先支付一些生活费和停工留薪期工资，待相关鉴定完成后再进行确认。

对于因工伤发生的费用，按照国家规定可以从工伤保险基金中支付，包括但不限于：治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、安装配置伤残辅助器具所需费用、生活护理费、一次性伤残补助金和伤残津贴、一次性医疗补助金以及因工死亡的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金等。同时，劳动能力鉴定费也是由工伤保险基金支付的。

2023-11-04 11:50:35

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1. 伤者与用人单位建立劳动关系的，用人单位可申请工伤认定，由工伤保险基金赔偿。如果是雇佣关系的，由雇主承担赔偿的责任。
2. 法律依据：《工伤保险条例》第十七条，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
3. 遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
4. 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
5. 按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
6. 用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

2023-11-04 11:52:04

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