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公司少交我三个月的社保，是否可以申请被迫离职
更新时间：2023-11-04 12:16:04
问题描述：
公司少交我三个月的社保，是否可以申请被迫离职
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补办社保问题可依法向社保机构申诉。如果是员工自己离职或辞职，则无法要求经济补偿。但如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动
合同
、没有办理社保或拖欠克扣工资，则公司存在法定过错，自己不要主动辞职，可依法委托律师指导下被迫要求解除
劳动关系
、提起
劳动仲裁
和
劳动诉讼
，要求公司支付工资、加班工资、奖金津贴和年终奖金、经济补偿金和其他损失等。
2023-11-04 12:14:09
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按照目前司法实践，你需要提前一个月通知单位给你补交社保，一个月后无果，你可以以单位未依法购买社保为由提出被迫辞职并且要求单位支付你经济补偿金 。
2023-11-04 12:14:12
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1\
劳动纠纷
需要先
仲裁
然后才可以诉讼
2\未依法为劳动者缴纳社会保险费的劳动者可以解除劳动关系,这个是
劳动合同法
规定的劳动者的权利
3\被迫离职不是个法律概念或者说名词,没有相关对应情形的规定
法律依据：
2023-11-04 12:16:04
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