公司受伤后没有马上去医院，10天后去医院治疗可以报工伤吗？

更新时间：2023-11-04 13:58:04

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发生工伤后应注意下列事项：用人单位应当及时将职工送往定点医院或者就近的医院进行治疗；应当及时为职工申请工伤认定；以及需要准备好劳动合同书、医疗诊断书等所需的材料。

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

如果用人单位未按前款规定提出工伤认定申请，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

提出工伤认定申请时，需要提交以下材料：
1. 工伤认定申请表；
2. 证明与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的材料；
3. 医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

2023-11-04 13:56:03

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员工受工伤后，单位应该及时请医务人员来治疗或者将其送往定点的医疗机构，并在三十日内向社保行政部门申请工伤认定。取得工伤认定决定书后，为员工申请劳动能力鉴定，并及时为其索取工伤赔偿。

如果用人单位未在规定时间内提出工伤认定申请，工伤职工或其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

职工发生工伤后，经治疗伤情相对稳定，如果存在残疾、影响劳动能力的情况，应当进行劳动能力鉴定。

2023-11-04 13:56:10

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在劳动者发生工伤后，单位要将劳动者及时送往医疗机构治疗。工伤职工经治疗伤情相对稳定后，进行劳动能力鉴定，之后携带工伤认定决定书等资料向社保经办机构申请工伤保险待遇。如果用人单位未在规定时间内提出工伤认定申请，工伤职工或其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

2023-11-04 13:58:04

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